江門清潔公司怎么提高保潔工作效率？
1.人員處理
保潔施行夜班后，職工心境不堅決，翻開作業好不容易，為此和職工多方面交流，安穩職工心境，沒有影響到作業質量。依據各崗位作業需求，要害加強了人員的合理配備和作業負荷量之查核，依據運作特征和要求，調整了班次和值班時刻，在不增加人員的情況下，根柢滿足了保潔的作業要求。
2. 操練
對新入職保潔人員進行了清潔理論操練，并針對不同崗位進行實際操作操練，使保潔員把握保潔作業常識，抵達寫字樓保潔作業的要求。
在對保潔員進行《保潔作業手冊》操練的前提下，結合作業中的實際情況翻開以下操練：清潔劑的分類和運用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。
加強職工查核準則的操練，創優和有關貫標常識的操練，樹立了職作業業的責任心?，F在職工現已可以按規則規范完畢，但在遵照作業紀律，行為行為等細節方面還需監督處理，下一步將加強這方面操練并使之成為習氣。
3.保潔作業辦法方面
在集團公司指導下施行“無人清潔”“賦性清潔”取得了超卓的作用。
在原有的白班基礎上分紅兩個班次，首要清潔作業放在夜班進行。在施行“無人清潔”的一同為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員配備，一名保潔員根柢可以抵達將隨時發生的衛生問題在30分鐘內處理，但在高峰期常常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較臟。
在“賦性清潔”方面加強清潔頻率，將原本固定的方案清潔改為現在的隨時清潔，發現污臟當即清潔，恢復原有賦性，取的了較好的作用，但清潔本錢有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，全體環境塵土較大，雖然加強了清潔但全體衛生狀況沒有抵達要求，并且清潔本錢有所增加。跟著施工的完畢將進行清潔，以抵達衛生規范。
